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PIL - Percorso Integrato Università e Impresa

IL CURRICULUM PIL

Il Percorso Integrato Università e impresa – PIL nasce nel 2011 come progetto innovativo per favorire il passaggio dalla carriera universitaria al mondo del lavoro destinato agli studenti di Scienze Politiche. Attualmente il curriculum è esclusivamente proposto al III anno del corso di laurea di I livello in Scienze Politiche Sociali e Internazionali (SPOSI). La proposta formativa prevede un massimo di 30 posizioni destinate a studenti capaci e meritevoli, che soddisfano tutti i requisiti previsti dal bando.

LE FASI DEL PROGETTO

FASE INIZIALE

Selezione dei partecipanti

Luglio

FASE FORMATIVA IN AULA

Lezioni, Laboratori, Presentazioni delle aziende e dei tirocini

Febbraio        Marzo

PROCESSO

DI ABBINAMENTO

AZIENDA/TIROCINANTE

Raccolta preferenze degli studenti e invio candidature alle aziende

 

Organizzazione colloqui

Raccolta preferenze delle aziende

Incrocio preferenze aziende e studenti

 Marzo - Aprile

FASE FORMATIVA IN AZIENDA      Inizio tirocini per gli studenti                                                  Aprile                                                                                                    

 

MODALITÀ DI AMMISSIONE

Scopri le modalità e i requisiti necessari per partecipare alla Selezione del Curriculum PIL.

FINALITÀ E OBIETTIVI

Questo percorso nasce per offrire allo studente di Scienze Politiche, in uscita dal triennio, l’opportunità di un contatto di alta qualità col mondo del lavoro. L’idea nasce dall'esigenza di sviluppare conoscenze concrete e competenze trasversali, essenziali per sapersi orientare. Il corso, pertanto, si pone come obiettivo quello di formare gli studenti per accelerare le scelte relative al futuro lavorativo proponendo un’esperienza di tirocinio curricolare da 350 ore.

IL CORSO  

Si articola in tre principali attività a frequenza obbligatoria che si realizzano nel 2° semestre ( 34 CFU): 

- Elementi di organizzazione e impresa (10 CFU) 

Attività d’aula (60 ore complessive – 10 CFU): il corso è organizzato in moduli e in forma intensiva nell’arco di circa un mese.

Programma/contenuti:
• comunicazione e new media 
• organizzazione del lavoro 
• trasformazioni del sistema produttivo e internazionalizzazione
 • elementi di diritto 
• amministrazione e bilancio 
• conoscenze informatiche

Metodo didattico
Lezioni, incontri seminariali, studio dei testi indicati durante il corso. La frequenza è obbligatoria. 

Modalità di verifica dell’apprendimento 
Prove scritte intermedie.


- Laboratorio di orientamento (10 CFU) 

Il laboratorio di orientamento ((60 ore - 10 CFU) si svolge al termine delle ore d’aula di Elementi di organizzazione e impresa per favorire il tempestivo avvio delle attività di tirocinio.

 Programma/contenuti 
• codici della comunicazione aziendale
• struttura e contenuti dei curriculum vitae 
• preparazione ai colloqui di selezione 
• sviluppo delle competenze chiave per l’inserimento nel contesto aziendale

Metodo didattico
Simulazioni, esercitazioni e incontri aziendali per la presentazione delle proposte di tirocinio.

Modalità di verifica dell’apprendimento 
La frequenza e la partecipazione permettono il conseguimento dell’idoneità.


- Tirocinio curriculare (14 CFU) 

Attività di tirocinio (350 ore complessive – 14 CFU): lo stage, che costituisce parte integrante del percorso, è svolta nell’arco di tre mesi.

Le principali aree di attivazione dei tirocini

Risorse umane, Comunicazione e marketing, Ricerca e innovazione, Ricerca Sociale, Organizzazione eventi, Ricerca sociale.

Le imprese e i partners

Monrif Group S.p.a, Ires, ManpowerGroup, Bit Bang, You can group, Fondazione Golinelli, Noema, Cogruppo.