Unicredit offre un percorso di 24 mesi che prevede job rotation strutturate per conoscere le diverse aree di business e acquisire così abilità e competenze diverse e complementari.
Cosa rende il programma speciale?
- Selezione per posizione
- Induction
- 24 mesi di learning on/off-the-job
- Percorso di sviluppo individualizzato
- 3 job rotation (circa otto mesi ciascuna)
- Attività ed eventi di networking
- Visibilità al Top Management
- Sessioni di feedback periodiche
- Assunzione a tempo indeterminato sin dal primo giorno
Il candidato ideale possiede le seguenti caratteristiche:
- Laurea magistrale con votazione minuma di 105/110 (neolaureati tra Marzo 2013 e Dicembre 2014)
- Un minimo di sei mesi di esperienza di lavoro o di tirocinio
- Almeno sei mesi di esperienza in contesti internazionali
- Ottimo Italiano e Inglese (livello B2 certificato)
- Disponibilità a tempo pieno a partire da Febbraio 2015
- Disponibilità a trasferte
- Forte interesse nel settore bancario e finanziario
Per maggiori informazioni e per candidarsi:
Tulle le informazioni sul programma all'indirizzo https://www.unicreditgroup.eu/Impact.
Per partecipare al Recruiting day di Bologna nel mese di settembre inviare CV e Impact Cover Letter (da scaricare https://www.unicreditgroup.eu/Impact “Come candidarsi”) insieme all'attestato di conoscenza della lingua inglese a impact@unicredit.eu entro il 31 agosto
Oppure
candidarsi online nel sito tra il 1 e il 21 settembre.
