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9230 - Consulente del lavoro e delle relazioni aziendali
Lo studente acquisisce nel corso di Laurea per Consulente del lavoro e delle Relazioni Aziendali una conoscenza approfondita di tutti gli aspetti interconnessi con il settore giuslavoristico e la capacità di applicare la normativa del settore. Possiede inoltre competenze di carattere storico-metodologico, informatico, economico, sociologico nonché, in ambito giuridico, privatistico, costituzionalistico, commercialistico, tributaristico e processualistico.
Il progetto formativo è infatti articolato in quattro aree di apprendimento:
- AREA STORICO-METODOLOGICA, relativa a conoscenze trasversali e introduttive, funzionali a garantire un’adeguata preparazione metodologica e cultura giuridica di base, negli insegnamenti di concetti giuridici di base e storia del diritto moderno e contemporaneo declinati in modo coerente all’intero piano didattico e a supporto all’apprendimento delle materie di area privatistica, giuslavoristica e pubblicistica.
- AREA GIUSLAVORISTICA-PRIVATISTICA-COMMERCIALE, relativa alla conoscenza degli istituti fondamentali e delle questioni giuridiche attuali in materia di diritto privato, di diritto dell’impresa e diritto del lavoro, a livello nazionale e sopranazionale.
- AREA PUBBLICISTICA-ECONOMICO-FINANZIARIA, relativa alla conoscenza degli istituti fondamentali dell’ordinamento giuridico dello Stato in materia di diritto costituzionale, diritto privato, diritto penale generale, diritto processuale generale ed in materia di economia politica e dei sistemi economici.
- AREA INFORMATION TECHNOLOGY-BIG DATA, relativa alla conoscenza degli istituti fondamentali in materia di informazione tecnologica e gestione dei dati, articolata in insegnamenti di informatica e sua applicazione in ambito giuridico e nel laboratorio sulla cybersecurity aziendale e protezione dei dati.
Il necessario collegamento tra preparazione accademica e formazione professionale è garantito:
- mediante l’attivazione di seminari professionalizzanti mirati all’approfondimento degli sbocchi lavorativi descritti.
- mediante l'instaurazione di rapporti strutturati con la realtà professionale e produttiva: sono infatti previsti tirocini formativi da svolgersi all'interno di enti ed organismi pubblici e privati, con lo scopo di fornire agli studenti strumenti operativi adeguati a rispondere alla domanda del mondo del lavoro.
