Work, Organizational and Personnel Psychology

La Laurea Magistrale è volta a formare la figura di Psicologo del lavoro e delle organizzazioni, così come descritto dal modello europeo EuroPsy e EAWOP. Si tratta di un professionista in grado di sviluppare, progettare, realizzare e valutare interventi psicologici in differenti contesti lavorativi, finalizzati ad ottimizzare la corrispondenza tra individuo e lavoro, individuo e carriera, individuo, gruppi di lavoro e organizzazione, nell’ottica di promozione del benessere e della realizzazione personale e sociale. Il percorso pone particolare attenzione alle domande sociali emergenti che coinvolgono tematiche relative alla disciplina quali: la promozione del benessere occupazionale, in un’ottica di total quality of life e work and life balance; la relazione tra human factors e sicurezza sul lavoro; la globalizzazione e la gestione della diversità nei luoghi di lavoro; lo smart working e l’impatto delle nuove tecnologie applicate al contesto lavorativo. Il percorso formativo prevede un primo anno centrato sull'apprendimento di conoscenze relative alle teorie e alla metodologia in quattro principali ambiti della disciplina: Work Psychology; Organizational Psychology; Personnel Psychology; Human Factors, Safety and Occupational health Psychology. Il secondo anno è dedicato allo sviluppo di competenze operative per la pratica professionale nei medesimi ambiti. Inoltre, il corso permette di sviluppare conoscenze e competenze teorico-metodologiche necessarie per condurre attività di ricerca per l’avanzamento scientifico del settore. Le conoscenze e le competenze sono consolidate attraverso un percorso che include, insieme agli insegnamenti caratterizzanti e affini, attività laboratoriali per lo sviluppo delle conoscenze e competenze metodologiche e uno stage curriculare per il rafforzamento delle competenze professionali.

Per essere ammessi al corso di laurea magistrale in Work, Organizational and Personnel Psychology occorre essere in possesso di una laurea o del diploma universitario di durata triennale, ovvero di altro titolo di studio conseguito all'estero, riconosciuto idoneo.
Occorre, altresì, il possesso di requisiti curriculari e il superamento di una verifica dell'adeguatezza della personale preparazione.

Per frequentare proficuamente il corso di Laurea Magistrale in Work,Organizational and Personnel Psychology è necessario avere acquisito:

- conoscenze del livello della Laurea nell'ambito della psicologia generale, sociale, dello sviluppo, del lavoro e delle organizzazioni;
- conoscenze del livello della Laurea nelle discipline affini e integrative delle classi 34 ex D.M. 509/1999 e L-24 ex D.M. 270/2004;
- conoscenza della lingua inglese di livello B2,del Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue;
- conoscenze nella lingua italiana equivalenti ad un livello non inferiore al B2 del QCER. Gli studenti stranieri non in possesso di questo requisito dovranno inserire nel proprio piano di studi attività formative finalizzate al raggiungimento del livello richiesto.

Per l'accesso al corso di laurea magistrale è obbligatoriamente richiesto il possesso di uno dei seguenti requisiti d'accesso:

• avere conseguito la Laurea in una delle seguenti classi:

- ex D.M. 270/2004: Classe L-24;

- ex D.M. 509/1999: Classe 34;

• possedere altro titolo di studio conseguito all'estero, riconosciuto idoneo secondo la normativa vigente;

• avere acquisito una Laurea con almeno 88 CFU nei settori scientifico-disciplinari da M-PSI/01 a M-PSI/08 (almeno 6 CFU per ogni settore scientifico-disciplinare M-PSI/01, M-PSI/02,M-PSI/03, M-PSI/04, M-PSI/05, M-PSI/06, M-PSI/07 e M-PSI/08).

L'ammissione ai corsi di Laurea Magistrale è comunque subordinata al superamento di una verifica dell'adeguatezza della personale preparazione che avverrà secondo le modalità definite nel Regolamento didattico del corso di studio.

Maggiori dettagli nel Regolamento del Corso di Studio