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9273 - Scienze della formazione per il lavoro e le organizzazioni
Funzione in un contesto di lavoro - progetta, gestisce e valuta attività di ricerca, formazione e sperimentazione innovativa nei campi dell’educazione permanente e della formazione continua; - conduce attività di formazione per adulti e di formazione dei formatori, con attenzione ai processi di inserimento, riqualificazione e orientamento professionale; - progetta e coordina servizi di informazione, orientamento e formazione culturale e professionale, in collaborazione con istituzioni, imprese, servizi territoriali e associazioni; - sviluppa e dirige contesti digitali e ibridi di apprendimento, anche attraverso l’impiego di strumenti di intelligenza artificiale, garantendo accessibilità e inclusione; - coordina gruppi di progetto per la produzione ed erogazione di contenuti digitali e per lo sviluppo di ecosistemi formativi innovativi; - partecipa alla definizione e attuazione di piani strategici di formazione a livello organizzativo e interistituzionale; - valuta apprendimenti, servizi e processi formativi, orientando l’innovazione e la qualità delle pratiche educative; - supervisiona e coordina complessivamente le attività e il personale coinvolto. Competenze associate alla funzione È capace di: - gestire operativamente attività e servizi (orientamento, reclutamento, tutoraggio, monitoraggio e valutazione); - analizzare i contesti sociali, economici, giuridici e culturali in cui si sviluppano gli interventi formativi; - selezionare e adattare modelli, strategie e procedure di intervento in relazione a specifici contesti e bisogni educativi degli adulti; - coordinare attività, servizi e personale in una prospettiva integrata e innovativa; - attivare e consolidare reti collaborative sul territorio con attori istituzionali e non istituzionali; - riconoscere e certificare competenze, inclusi gli apprendimenti non formali e informali; - affrontare situazioni complesse di tipo relazionale e organizzativo con problem posing e problem solving; - autovalutare e sviluppare le proprie competenze, progettando percorsi di autoformazione continua; mettere in atto spirito di iniziativa e imprenditorialità per rispondere alla complessità dei contesti reali.
- istituzioni ed enti pubblici e privati che erogano azioni di informazione, orientamento, formazione formale e non formale, animazione socio-culturale; - aziende private e corporate academy impegnate nella formazione continua e nella riqualificazione del personale; - agenzie ed enti di formazione professionale, società di consulenza in ambito formativo, organizzativo e HR; - servizi e centri territoriali per l’impiego, CPIA, università e centri di ricerca; - attività libero-professionale come Pedagogista, ai sensi della normativa vigente.
Dà accesso a:
- Master di II livello
- Dottorato di ricerca
- Corsi di Alta Formazione con i requisiti compatibili.
